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      簡歷不要輸在照片上
      日期:2019-06-04 瀏覽

      一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人,我就是你要找的人!調查顯示,80%的人力資源經理會對好看的照片產生第一印象的好感,增加了面試的機會。

       

       找工作就好比找對象,第一印象格外重要,越來越多的求職者在簡歷的內容、版式、色彩、創意上下足了功夫,簡歷上究竟要不要附照片?應該附什么樣的照片?這樣的問題也被越來越多的求職者關注! 
         
        據調查了解,在人力資源經理瀏覽簡歷的幾分鐘時間里,照片最多只能得到5%的重視度,甚至很多沒有照片的簡歷,因為出色的內容,也能迅速得到人力資源經理的認可。 
         
        但是,即使照片在簡歷中的重視度并不太高,選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡歷加分。 
         
        簡歷照片請注意以下九點,以免照片成了“畫蛇添足”。 
         
        1、切忌照片與本人形象差別過大,一般使用1-6個月的近期免冠照片,應該首選可以展示自己氣質的相片,但不要有太大差距,做到可以真實表現自我。 
         
        2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發型,不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。 
         
        3、如果你是一個女生,可以畫個淡妝,使人看起來會顯得比較有精神,但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。 
         
        4、服裝的搭配很重要,你可以選擇正規的職業套裝,切忌太休閑的服裝。 
         
        5、精神飽滿、氣質很重要,不要精神沮喪、萎靡不振,所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。 
         
        6、照相時要記住,必須選擇拍正面照或者是前側面照,如果對方沒有要求的話,最好不要放全身照或者是全側面照。 
         
        7、面對鏡頭的時候,表情要自然,不要帶著怒氣。 
         
        8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主,或者清晰的半身照也行。 
         
        9、照相館的選擇很重要,應選擇正規的專業照相館,不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方,太隨意的照片也無法讓人力資源經理感到你對所求工作的重視。

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